Systemisches Coaching in Nordenham – Führung mit Klarheit und Wirksamkeit
Für Führungskräfte, die neue Wege gehen wollen
In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, nicht nur betriebswirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen, sondern auch Menschen wirksam zu führen. Systemisches Coaching bietet dafür einen zeitgemäßen Ansatz – praxisnah, reflektiert und zukunftsorientiert.
Als erfahrene Steuerberaterin, Wirtschaftsmediatorin und systemische Coachin begleite ich Sie in Nordenham dabei, Ihre Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln – klar, ressourcenorientiert und individuell. Mein Ansatz basiert auf dem relationalen Coachingverständnis nach Dr. Sonja Radatz, das auf nachhaltige Veränderung durch bewusste Beziehungsgestaltung setzt.
Für Entscheider:innen in mittelständischen Unternehmen
Ob in der Geschäftsführung, Bereichsleitung oder im HR – Sie erleben täglich komplexe Anforderungen und vielfältige Erwartungen. Im Coaching erhalten Sie einen professionellen Reflexionsraum, in dem Sie:
- Ihre Rolle und Wirkung als Führungskraft bewusst gestalten,
- Ihre Kommunikation gezielt weiterentwickeln,
- Klarheit in Entscheidungsprozesse bringen,
- mit herausfordernden Situationen souverän umgehen,
- Ihr Team auf Augenhöhe führen können.
Warum Coaching mit mir?
Ich verbinde langjährige Erfahrung aus Steuerberatung und Unternehmensführung mit fundierter Coaching-Kompetenz. Mein Stil ist klar, empathisch und lösungsorientiert. In Nordenham arbeite ich mit Menschen, die bereit sind, ihr Führungsverhalten bewusst weiterzuentwickeln – jenseits von Standardmodellen.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, Führungsteams und in Organisationsprozessen – je nach Bedarf und Zielsetzung.
Themen im Coaching-Prozess:
- Selbstführung & persönliche Standortbestimmung
- Kommunikation & Konfliktlösung
- Change- und Übergangsbegleitung
- Führung in dynamischen Zeiten
- Klarheit in Rollen und Verantwortung
Coaching in Nordenham – persönlich, diskret, wirksam
Ob als Sparringspartnerin, Impulsgeberin oder Entwicklungsbegleiterin – ich stehe Ihnen zur Seite, wenn Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft stärken wollen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – für eine Führungskultur, die verbindet und bewegt.
