Systemisches Coaching in Oldenburg – Führung neu denken

Für Menschen in Verantwortung

Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich – Agilität, Transparenz und Menschlichkeit sind keine Schlagworte, sondern gelebte Realität. Systemisches Coaching schafft einen Raum, in dem Sie als Führungskraft in Oldenburg Ihre Rolle reflektieren, stärken und neu ausrichten können – mit Klarheit, Tiefe und Wirkung.
Ich bin Diplom-Kauffrau, Wirtschaftsmediatorin und ausgebildete systemische Coachin mit dem Fokus auf relationale Coachingprozesse nach Dr. Sonja Radatz. Dieses Coachingverständnis geht davon aus, dass Veränderung aus der Beziehung entsteht – nicht aus dem Defizit. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen, die zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihrer Kultur passen.

Für mittelständische Unternehmen mit Weitblick

In Oldenburg begleite ich Geschäftsführer:innen, Bereichsleitungen und Entscheider:innen, die bereit sind, ihre Führungsrolle weiterzuentwickeln. Meine Klient:innen schätzen die Verbindung aus strategischer Tiefe und menschlicher Nahbarkeit.

Im Coaching bearbeiten wir u. a.:

• Führungsfragen in Veränderungsprozessen,
• Umgang mit Konflikten und Spannungsfeldern,
• Rollenklärung und Selbstführung,
• Kommunikation in anspruchsvollen Situationen,
• den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen im Team.

Ihre Sparringspartnerin in Oldenburg

Ich verbinde über 20 Jahre Erfahrung aus der Beratung von Unternehmen mit systemischer Klarheit und einem feinen Gespür für Dynamiken. Dabei ist jedes Coaching individuell – zugeschnitten auf Ihre Themen und Ihren Führungsalltag.
Ob Sie punktuelle Impulse suchen oder eine kontinuierliche Begleitung wünschen: Ich unterstütze Sie mit Blick für das Wesentliche, Professionalität und Vertraulichkeit.

Schwerpunkte:

•  Führung im Wandel gestalten
• Reflexion von Entscheidungen
• Konfliktklärung & Kommunikationskompetenz
• Übergänge wirksam begleiten
• Entwicklung von Führungsteams

Coaching in Oldenburg – klärend, strukturiert, auf Augenhöhe

Ein gutes Coaching schafft nicht nur neue Perspektiven – es wirkt langfristig. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Ihre Führung wirksamer und Ihre Organisation menschlicher macht.

Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen – vertrauensvoll, professionell und mit Haltung.